1119日,瑞士洛桑管理学院(IMD)公布了《2018IMD世界人才报告》,涵盖63个国家/地区的人才评估情况。IMD认为全球经济流动的情况下,专业人才的流动可以为一个地方带来更好的发展,即从人才吸引的角度,可以看出该地区未来的发展趋势。

 

该报告主要将三项指标作为评估标准:投资与发展、吸引力和准备度。指标下还细分了三十多个细项,包括教育、学徒制、工作场所培训、语言技能、生活成本、生活质量、薪酬和税率等。除此以外,报告也汇集了63个国家里六千多名企业高管的意见。

 

“投资与发展”衡量的是投入和培养本土人才资本的资源,“吸引力”评估的是一个国家吸引外国人才的程度,以及从本地人才库中留住专业人才的程度,“准备”则是量化了该国现有技能和能力的质量。

 

IMD全世界竞争力中心主任Arturo Bris表示:“全球排名前十的经济体通常高度投资公共教育并享有高品质的生活,让这些经济体发展当地人才资本,并从国外吸引高级技术专业人才。”

 

总的来说,荷兰,尤其是阿姆斯特丹,通常在各项商业相关的排名中表现良好。